Afgelopen maandag rondden productieleider Dagmara Siuty en directeur Francis Faas van Consensus Vocalis met succes de leergang Sociale Veiligheid in de Podiumkunsten af, georganiseerd door Coaching in Cultuur.
De leergang was een 9 maanden durend programma met als doel diepere inzichten te verkrijgen op het gebied van de implementatie van het eigen beleid ten aanzien van sociale veiligheid en het doorgronden van casuïstiek uit de praktijk. Dit traject bevorderde inzichten die tijdens het programma werden vertaald naar duurzame verbeteringen, praktische tools en handvatten voor de eigen organisatie. Hierdoor kregen leidinggevenden en medewerkers een helderder handelingsperspectief.
Gedurende de periode van april tot december 2024 kwamen de 20 deelnemers van 10 verschillende organisaties regelmatig bijeen voor inspirerende lezingen, werksessies, intervisie en praktische opdrachten, zoals het werken met trainingsacteurs. Onderwerpen als grensoverschrijdend gedrag, machtstructuren, reputatiemanagement, de escalatieladder, emotieregulatie en effectieve communicatie stonden centraal. Het oefenen van ‘het moeilijke gesprek’ en het samenstellen van een ‘EHBO-kit’ voor sociale veiligheid waren praktische hoogtepunten.
De leergang werd na een lezing van Bureau RCOG van Mariëtte Hamer en een inspirerende opdracht met de intervisiegroep feestelijk afgesloten met de uitreiking van het certificaat en een gezellige borrel.
Dagmara Siuty en Francis Faas kijken enthousiast vooruit naar 2025: “Deze leergang heeft onze intuïtieve aanpak een solide basis gegeven. We zijn geïnspireerd om met alle opgedane kennis en inzichten verder te werken aan sociale veiligheid binnen onze organisatie.”
De deelnemende organisaties waren (in willekeurige volgorde): MAXTAK, Holland Baroque, Holland Opera, Consensus Vocalis, Leidse Schouwburg, Luxor Theater Rotterdam, Schuur Haarlem, Kunstbende, Tijd voor de Wolf en Frascati.
Dit leernetwerk is een echte aanrader voor organisaties in de podiumkunsten die sociale veiligheid willen versterken en structureel willen borgen in hun werkomgeving.
© fotografie Anika de Rijk